Отвъд океаните: Бенчмарки за стартъпи, създадени от жени в Европа срещу САЩ

Стартовата сцена винаги е била управлявана от мъже. През последните години броят на създадените от жени стартъпи продължава да нараства, макар и бавно. С по-голям ангажимент за насърчаване на жените в предприемачеството, много статии показват трудностите и неравенствата, с които се сблъскват жените в сравнение с мъжете. Въпреки това, в това изследване ние се стремим да предоставим данни, базирани на данни, за стартиралите от жени стартъпи в Европа в сравнение със САЩ. Надяваме се това да хвърли малко светлина върху контрастните женски старт сцени в океаните.

Сравнихме тези 3 показателя за създадени от жени стартъпи между Европа и САЩ:

(1) Разпространение в географиите

(2) Набран капитал

(3) Създаване на екип (особено в Европа)

За данните

Нашият квалифициран набор от данни на стартъпи, базирани на жени, се състои от тези, които:

(а) Да има поне една жена основателка

(б) Основана е между 2013 и 2018 г.

в) подкрепени ли са от VC

(г) събраха поне 5 млн. долара финансиране

За данните от САЩ използвахме този член от кварца и техните данни от Pitchbook, за да генерираме списък от 194 компании. За европейския набор от данни ние събрахме данни от Dealroom, съставени от 151 компании, без Израел. Всички данни са от юли 2018 г.

(1) Преобладаване на създадени от жени стартъпи в географии

Първо разгледахме разпределението на компаниите със седалище в различни региони на Европа и САЩ.

Не е изненадващо, че в Обединеното кралство в Европа и в района на Бей в САЩ имаше най-висока концентрация на стартъпи, базирани на жени.

След това разгледахме географската разбивка в Европа, като сравнихме местоположението на всички стартъпи, които отговарят на горните квалификации, независимо от пола на основателя, със съответните стартъпи, базирани на жени.

Установихме, че в Европа съотношението на всички компании със седалище в конкретна география в сравнение с компании, основани само на жени, не се различава значително. Въпреки това, в Швейцария стартиращите жени са значително по-разпространени, а във Франция - по-малко разпространени.

(2) Капитал, набран от стартъпи, базирани на жени

Гледайки разпределението на набрания капитал, видяхме доста поразителни разлики между Европа и САЩ.

Въпреки че очаквахме повечето компании да са събрали малки количества капитал, тъй като най-старите компании в нашия набор данни бяха основани едва през 2013 г., Европа има много по-голям процент от компаниите в по-малкия диапазон на набран капитал от САЩ.

Всъщност средното количество капитал, набрано от компании в САЩ (35 млн. Долара), е почти 3 пъти повече от техните колеги в Европа (12 млн. Долара).

Искахме да се опитаме да определим дали това е така, защото (а) стартиралите жени в Европа се борят за набиране на капитал в сравнение с техните връстници в САЩ, или защото (б) броят на създадените от жени стартъпи в Европа значително нараства по-късно, отколкото в САЩ, и така естествено те са по-малко зрели и имат по-малко време за набиране на капитал.

Въпреки това, когато разглеждаме годините, в които са създадени жени в Европа и САЩ, не открихме значима разлика във възрастта на компаниите, което ни кара да вярваме, че предишното обяснение е много по-вероятно - че европейските компании, създадени от жени обикновено събират по-малко капитали от американските си колеги.

Когато поглъщаме по-дълбоко, като изследваме средното количество капиталови компании, създадени от жени, натрупани в различни географии, отново видяхме европейските компании да набират много по-малко капитали в сравнение със САЩ.

Дори когато сравняваме европейската география с най-високото средно количество набран капитал (скандинавците) и най-ниското в САЩ (Сиатъл), средното количество набран капитал в Сиатъл е почти двойно по-голямо от нордиките.

По-конкретно в Европа, след това разделихме средния размер на набрания капитал въз основа на това дали компанията има изпълнителен директор на мъже или жени.

Видяхме, че в рамките на европейски компании, основаващи се на жени, мъжки изпълнителни директори са събрали 60% повече капитал от женските изпълнителни директори (средна стойност от 16,9 млн. Долара срещу 10,5 млн. Долара).

(3) Създаване на екип от създадени от жени стартъпи (по-специално в Европа)

По-нататък искахме да разгледаме по-отблизо как са съставени екипите на основателите на европейските компании, основани на жени.

Установихме, че 21% от европейските компании са основани самостоятелно от 1 жена, докато средният брой хора в учредителния екип е 2,8. От компаниите с множество основатели само 2,5% са основани от всички женски екипи.

От европейските компании с мъже и жени от учредителния екип жените съставляват само 1 на всеки 3 основатели.

Искахме да се потопим малко по-дълбоко, за да видим дали има разлика в средния размер на капитала, набран от всички учредителни екипи от жени срещу смесен пол.

Ние решихме, че когато европейските компании имат мъже и жени в учредителния екип, средната сума на набрания капитал е с 70% повече в сравнение с компании, създадени самостоятелно от основателка на жена или в екип с всички жени.

Ние обаче не успяхме да определим дали тази разлика се дължи на нежеланието на инвеститорите да подкрепят основателки на жени, солоучредители или и двете.

***

Надяваме се, че това изследване осветява малко повече от реалността, свързана със стартирали от жени жени в Европа и САЩ. Ние приветстваме всякаква обратна връзка, надявайки се постепенно да развие по-раздвижен разказ за създателите на женски технологии и да уведоми тези основатели, докато се движат в екосистемата.